【壓縮機網(wǎng)】“一崗雙責”是中央紀監(jiān)委的一個提法，主要意思是一個崗位雙重責任，一個責任是業(yè)務(wù)責任，另一個是黨風廉政建設(shè)的責任。今天，我們將這種做法引申到壓縮機的站房安全管理當中來，一個意思是業(yè)務(wù)責任，另一個是人文責任。

　　業(yè)務(wù)責任好理解，和崗位有關(guān)的業(yè)務(wù)活動都可列為業(yè)務(wù)責任；人文責任，可以理解為是一種企業(yè)文化。把人的因素加入到工作當中，讓員工發(fā)揮積極性和主動性，有效的提高生產(chǎn)效率。

　　安全工作是企業(yè)常態(tài)化的一項工作內(nèi)容，貫穿生產(chǎn)和管理每一個環(huán)節(jié)。在安全方面，很多生產(chǎn)制造型企業(yè)，都有慘痛的教訓。筆者公司現(xiàn)為3000多人的大型企業(yè)，根據(jù)安全簡報顯示，由于控制的好，十多年來沒有出現(xiàn)重大的人身事故和設(shè)備事故，但是每周還是平均有2起輕微安全事故的發(fā)生。因此，安全工作要常抓不懈，只有保持安全生產(chǎn)的良好局面，才能實現(xiàn)安全高效生產(chǎn)的目標。

 

　　一、提高安全意識

　　安全是國家監(jiān)管機構(gòu)對企業(yè)的重要考核指標。在安全方面，總的安全指導思想是“預防為主”，在我們企業(yè)也是如此。我們的安全警示標語是：“一切風險皆可控制，一切事故皆可預防”。這句話在我們公司很多部門和場所都能看到，比如當進到廠房里時，大門上大多印有這條標語，時刻提醒每一個員工要謹記和注意安全。

　　預防和可控安全風險與事故，是業(yè)務(wù)層面的硬性要求，這是“一崗雙責”一個重要責任。“一崗雙責”的另一個責任是和人有關(guān)，我們的安全方針是：“以人為本，立足防范，持續(xù)改進，構(gòu)建和諧”。

　　這兩條不僅是公司的安全理念和指導方針，同時也是我們壓縮機站房的安全理念和指導方針。作為最基層的單位，必須與國家和公司的安全大方向保持高度一致，只有這樣，我們才能做好安全工作。

　　除了要貫徹執(zhí)行公司的安全理念和方針外，還要有具體的內(nèi)容來保障安全工作的實際操作和可行，因此，有關(guān)安全方面的技術(shù)規(guī)程、制度、方法等具體內(nèi)容也是每個員工和部門都必須培訓、學習、掌握到位的知識，這是指導和保障生產(chǎn)秩序正常進行的前提。

 

　　二、夯實安全基礎(chǔ)

　　我們在進廠的時候，就能看到安全警示標語：“高高興興上班來，安安全全回家去”，不僅是提醒，更是一種溫馨的祝福。每天我們迎著這條標語開始一天的工作，并背著這條標語安全回到家中。我們每一位員工的身后都有一個家庭，一個人的安全就是全家人的幸福。這條標語幾十年來一直掛在那里，警醒人們時刻注意安全問題，就這樣，讓安全意識深入人心，融入到每一位員工的血脈里。

　　在我們壓縮機站房，我們在具體做法上制定了《安全“一崗雙責”責任清單》。在責任清單里，第一條內(nèi)容就是公司的安全理念和方針，即：“一切風險皆可控制，一切事故皆可預防”，“以人為本，立足防范，持續(xù)改進，構(gòu)建和諧。”這成為統(tǒng)領(lǐng)安全工作的總綱要。接下來是具體安全措施要求：

　　第一，進入現(xiàn)場后的做法：規(guī)范穿戴勞保用品，上下樓梯扶扶手，行走安全通道。對于穿戴勞保用品，公司有嚴格的規(guī)定，包括工作鞋、安全帽等的佩戴都有標準樣板圖在各個崗位展示，并在各項檢查中列為重點考核項目。新建廠房內(nèi)上下樓梯中兩側(cè)都有樓梯扶手，還有很多現(xiàn)場跨越的地方也有扶手；工作現(xiàn)場設(shè)備安置復雜，通行時必須走在有綠色標識的安全通道，這是人行的通道，也是安全的保障。

　　第二，主動學習并掌握相關(guān)的安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會知識，每年安全學習不少于20學時。對于這一條，我們設(shè)定的是最低學時。今年疫情開始的時候，我們公司的生產(chǎn)一直沒有停止，但是公司要求我們下載了“釘釘”軟件，在上面聽知名學者講的安全課程，要求是每一位員工都要聽課，只有全部課時聽完才能打開答題頁面。答題滿分是100分，答90分才算及格，然后打印學習結(jié)業(yè)證書上傳到工區(qū)群里上交備案。

　　第三，主動發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場安全隱患，對沒有發(fā)生人身傷害和設(shè)備設(shè)施基本不受損失的險肇事故每季度向主管領(lǐng)導匯報一次。這是對安全隱患排查和注意的一個舉措，也是“預防為主”的具體體現(xiàn)。

　　第四，主要是班組長針對員工的現(xiàn)場管理，這既是業(yè)務(wù)要求，同時也是對員工的關(guān)懷：發(fā)現(xiàn)員工的違章行為，應(yīng)立即制止，每季度至少一次對班組員工的不安全行為、物的不安全狀態(tài)，不安全的環(huán)境和安全注意事項進行提醒。

　　第五，預防為主并不意味著預防工作做好了，必然不會出現(xiàn)安全事故。百密必有一疏，那么萬一出了安全事故，我們又如何應(yīng)對呢？“一崗雙責”安全清單第六條規(guī)定：如發(fā)生事故，應(yīng)果斷正確地按照應(yīng)急預案流程處理，及時、如實地向上級領(lǐng)導或部門報告，搶救受傷人員，并保護現(xiàn)場。

　　第六，全面檢查壓縮機站房設(shè)備和安全裝置的完好狀態(tài)。

　　第七，嚴格按操作過程操作壓縮機的啟動。

　　第八，負責壓縮機的油水排放，消防器材的檢查等。

　　第九，參加安全事故的各種應(yīng)急演練。

　　……

 

　　三、以人為本的原則

　　“一崗雙責”在實際生產(chǎn)應(yīng)用中起到了很好的實際效果。我們在清單中還列有三條，主要是針對人的因素定的，如第十一條的內(nèi)容主要是務(wù)必無條件執(zhí)行“公司的十條禁令”，這也是為員工人身安全制定的條款；第十二條是對安全隱患要制定整改意見；第十三條是員工要對自身的安全行為負有責任。

　　在這些基礎(chǔ)上，作為國有企業(yè)，公司還補充了黨組織的內(nèi)容，用黨的思想政治工作來指導和參與安全生產(chǎn)工作，提高員工的安全意識，深化安全工作的措施，及時發(fā)現(xiàn)問題，不斷整改，同時做好檢查工作，落實安防措施，預防安全事故，讓安全工作不斷走上新的臺階。

 

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